新大学生入职以来
事业部围绕“金钥匙”成长计划
针对新员工不同岗位职责
创新工作举措，打造示范亮点
努力打造一支
理论强、专业硬、素质专的
新盈彩官网平台人队伍
以传帮带的形式，加强新员工培养激励措施，一对一建立课题制，引导学员带着项目深入生产一线了解制造、工艺流程，在项目实施中不断提升自我，在基本专业知识基础上寻求突破，做到“严细实智”，薪火相传。
围绕思想动态、实习进展方面定期开展新员工绩效辅导，以访谈的形式，实时跟进最新发展动向，了解其在工作学习上的疑难困惑，并及时予以指导，加快其融入岗位速度，为提升新员工工作质量、提高业绩提供坚实保障。
以整机研发体系为抓手，依托知识管理平台，并结合新员工的实际情况，有针对性对技术岗位员工制定长期的培养计划，循序渐进地开展专题培训课程，固化“每周一课”学习培训制度，扎实理论基础，提升创新研发能力。
为推动国际化主战略落地，深化海外人才培养，根据《工程机械装配与调试工国家职业标准》，围绕总成分装、一体化核心课程、装载机的总装与调试，结合装载机产品装调特点，制定2020年新入职“海派小纵队”实践计划，设立14个技能考察项目，历经1360小时课程培训，领跑先行，落地赛马机制。
半年的实习期满
新入职员工们凝聚青春力量
激发奋斗合力
个人综合能力大幅提升
快速完成了由学生到
一名优秀盈彩官网平台人的角色转变
薛昊渊在装配南线二工位实习期间，依据作业指导书和车间师傅的帮助下，逐步掌握了300FV、500FV等车型前车架线束、多路控制阀、动臂油缸、翻斗油缸以及制动加力泵等安装工序。在四工位实习期间，他基本掌握了水箱散热器，油箱以及前传动轴的装配流程，为从事产品基础备件服务工作打下坚实基础。
赵胜楠 电控所
赵胜楠在部门实习期间，跟随导师李夏宇主要负责大吨位装载机电气系统部分设计图纸的设计及修改工作，过程中，她熟练使用MDS软件进行电气系统二维图纸的绘制及修改，操作Proe软件进行电气系统三维图纸的设计，同时，她还协助支部书记策划各项活动，在磨砺中专业能力得到快速成长。
孙睿 制造管理部
孙睿在部门实习期间，跟随导师学习计划调度相关的知识技能，基本掌握了SAP系统和MES系统使用方法，通过参与结构分厂的调度会议，协调解决缺料问题；每天根据装配计划编制新MES挂件计划，汇总各工段生产进度并汇报，确保生产的有序进行。期间，他还参与了精益管理培训与专员认证工作，熟练掌握了精益铜牌、银牌的基础知识和认证方法。
范宏权 液压技术研究所
路昊青 工艺技术部
融入期让我对盈彩官网平台有了更为深刻的认识，分厂实习期间，我了解了整机、结构件、薄板件以及下料相关生产工序。特色轮岗实习以及拟定部门实习期间，我切实感受到所学的专业知识欠缺灵活运用，尚未形成一套完整体系。在未来的工作中，我会下苦功，练硬功，夯实理论的同时更注重实践，学以致用，知行并进。
宋杰 第二研究所
培养高素质员工队伍
是提高企业核心竞争力的内在要求
事业部将围绕“五个一”战略目标
全面实施人才强企战略
切实落地“选用育留”各项举措
为实现高质量发展夯实人才基础
